有理有據(jù)的年度調(diào)薪 來源|安妮HR百寶箱ldquo;有理有據(jù)rdquo;的年度調(diào)薪3月份是HR最忙的月份，因為3月趕上新一年績效目標設定，以及確定上一年度年終獎金和年度調(diào)薪的時間點。有效的年度調(diào)薪可以為公司留住關(guān)鍵核心人 藍海情報網(wǎng) 2024-04-28 357 # 調(diào)薪# 薪酬# 績效# 隨筆#
年底績效考核 如何減少氣血上涌時刻 來源|BLUES年末了，一些朋友找我聊績效考核，有普通員工，也有部門負責人，個人績效評分不好，就會感覺不解委屈氣憤，覺得不公平，覺得上級偏袒，覺得企業(yè)評價標準有問題，覺得這家公司或許不適合我，績效不好 藍海情報網(wǎng) 2024-04-28 1324 # 員工# 績效# 反饋# 隨筆#
