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私域操盤手能力成長 如何來制定有效的私域運(yùn)營策略

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私域操盤手能力成長 如何來制定有效的私域運(yùn)營策略

來源:Pai爺運(yùn)營

在私域營銷過程中,作為操盤手需要制定各種的私域營銷策略。但是如何合理、高效的制定策略?如何基于實(shí)際業(yè)務(wù)情況、營銷場(chǎng)景來設(shè)計(jì)合適的玩法、攻略等等。這些都體現(xiàn)了一名操盤手的業(yè)務(wù)能力如何。因此,今天阿派我就好好的來跟各位嘮嘮。注意,文章內(nèi)容較長,還請(qǐng)耐心看完,相信肯定會(huì)對(duì)你有所啟發(fā)。 

【明確私域業(yè)務(wù)目標(biāo)并有效拆解】

一、明確私域業(yè)務(wù)目標(biāo)

任何的私域運(yùn)營策略都是要為你的私域目標(biāo)服務(wù)的!因此,想要制定出有效的私域運(yùn)營策略,首先就需要來明確具體的私域業(yè)務(wù)目標(biāo)。一個(gè)合理的業(yè)務(wù)目標(biāo),既能確保策略的有效落地,也能來判斷我們制定的這個(gè)策略是否真的有效。

那私域營銷的業(yè)務(wù)目標(biāo),大致上可以分為兩類,一類是跟數(shù)據(jù)相關(guān)的業(yè)務(wù)目標(biāo),另一類則是非數(shù)據(jù)指標(biāo)類的業(yè)務(wù)目標(biāo)。我們先來看第一種,跟數(shù)據(jù)相關(guān)的業(yè)務(wù)目標(biāo)。

那在這里,主要涉及到兩種場(chǎng)景。

第一種:針對(duì)全局的私域操盤,就是指從拉新引流、到留存、轉(zhuǎn)化、甚至包括最后的交付,整個(gè)的過程、整個(gè)的鏈路都是由你來負(fù)責(zé)的。這個(gè)時(shí)候就是對(duì)整個(gè)私域商業(yè)負(fù)責(zé),那它所涉及到的業(yè)務(wù)目標(biāo),包括像整體的GMV。

第二種:就是針對(duì)局部的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),比如說你只負(fù)責(zé)流量環(huán)節(jié),負(fù)責(zé)用戶的增長,又或者是只負(fù)責(zé)存量用戶,提升他們的轉(zhuǎn)化率。等等的,這種只針對(duì)特定業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)去負(fù)責(zé)的,那在這種場(chǎng)景下可能涉及到的業(yè)務(wù)目標(biāo),比如像提升從企微到社群入群率到80%、提升客單價(jià)到200,等等這類的。

好,那除了跟數(shù)據(jù)相關(guān)的業(yè)務(wù)目標(biāo)之外呢,還有一種是非數(shù)據(jù)指標(biāo)類的,比如說探索新的業(yè)務(wù)模式,在一些新的公域平臺(tái)上面,去進(jìn)行投放,探索具體的引流效果怎么樣?再比如說現(xiàn)在直播很火,那就去探索一下,在私域營銷中,通過直播的方式,看能不能為私域的轉(zhuǎn)化帶來新的提升。

另外呢,還有針對(duì)一些階段性事件的,比如說在規(guī)定周期內(nèi),要實(shí)現(xiàn)付費(fèi)用戶數(shù)突破10萬。那在這種情況下,因?yàn)樗赡苌婕暗揭粋€(gè)投融資的內(nèi)容,所以就會(huì)有很多企業(yè),為了早日實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),拿到融資,那可能對(duì)于目標(biāo)用戶的精準(zhǔn)性就會(huì)有所放棄,所以雖然這里有一個(gè)具體的數(shù)字:10萬!但是它真正的業(yè)務(wù)目標(biāo),其實(shí)不在這個(gè)數(shù)字上面。

另外還有像新品發(fā)布,那么從產(chǎn)品的前期怎么調(diào)研,用戶反饋收集,到產(chǎn)品功能迭代,到預(yù)熱、預(yù)售、最后成功上市,等等這一整個(gè)過程,都是在這個(gè)階段要去思考的問題,所以它可能就不是靠一兩個(gè)數(shù)據(jù)就可以體現(xiàn)出來的。

同理的還有包括某些新需求的新增。比如小程序上線,可能你的私域運(yùn)營原本主要是依托于企微+社群的這種組合打法,那可能為了滿足某些用戶的需求,或者說為了便于用戶下單,所以新開發(fā)了小程序,這個(gè)時(shí)候,你就需要來做測(cè)試,看小程序上線前后對(duì)私域業(yè)務(wù)的影響是如何的,包括還需要跟產(chǎn)品部門、技術(shù)部等去進(jìn)行跨部門的一個(gè)協(xié)作。

以上這些都是非數(shù)據(jù)指標(biāo)類的業(yè)務(wù)目標(biāo)。 

二、有效拆解私域業(yè)務(wù)目標(biāo)

了解了私域業(yè)務(wù)目標(biāo)的分類之后,我們可以根據(jù)自己的實(shí)際業(yè)務(wù),來明確具體的私域業(yè)務(wù)目標(biāo)。那為了確保我們制定的策略可以有效落地,接下來我們要做的一件事,叫做目標(biāo)拆解。

那私域業(yè)務(wù)目標(biāo)具體該怎么拆解呢?

舉個(gè)例子:這個(gè)月我們的目標(biāo)是GMV 100萬任務(wù),你準(zhǔn)備怎么拆解? 你可能會(huì)把這個(gè)目標(biāo)拆成20天完成100萬的任務(wù),每天5萬的目標(biāo)。這是很多傳統(tǒng)領(lǐng)域,尤其是以前做銷售的時(shí)候,最常用到的一種方法。叫做任務(wù)分配。但這是拆解嗎?不是!這只是拆分,是加減法。說白了你只是解決了把大目標(biāo)拆小的問題。而對(duì)于團(tuán)隊(duì)其他成員來說,面對(duì)15萬這個(gè)目標(biāo),依然還是不知道該如何下手。

因此,我們首先需要意識(shí)到一個(gè)問題,拆解并不等于拆分。拆分從某種意義上來說,屬于加減法,最終的落點(diǎn)依然是在指標(biāo)上;而真正的拆解,應(yīng)該是乘除法,其最終的落點(diǎn)應(yīng)該是在任務(wù)上。對(duì)于團(tuán)隊(duì)成員而言,他們面對(duì)具體工作,對(duì)任務(wù)負(fù)責(zé);而作為操盤手,是一名管理者,你才是那個(gè)為目標(biāo)負(fù)責(zé)的人,所以一定要把目標(biāo)拆解為任務(wù)。而一旦你把目標(biāo)拆解成任務(wù),變成乘除法關(guān)系,你會(huì)發(fā)現(xiàn),你的關(guān)注點(diǎn)就變了。 

當(dāng)然,到這里還不算目標(biāo)拆解的全部!把目標(biāo)拆解成可被執(zhí)行的具體任務(wù),對(duì)于大多數(shù)運(yùn)營項(xiàng)目負(fù)責(zé)人來說都不難!但人與人之間的差距,主要體現(xiàn)在你能不能在發(fā)現(xiàn)問題的同時(shí),提出解決方案。所以在我看來,完整的目標(biāo)拆解,至少包括兩件事:

拆:目標(biāo)拆分,把目標(biāo)拆分成最終可以讓團(tuán)隊(duì)成員執(zhí)行的內(nèi)容;

解:解決方案,提出可以有效提升目標(biāo)的運(yùn)營策略。

那具體如何來進(jìn)行目標(biāo)拆解呢?這里針對(duì)不同屬性的私域業(yè)務(wù)目標(biāo),在具體拆解的時(shí)候是不一樣的。首先,我們先來看跟數(shù)據(jù)相關(guān)的業(yè)務(wù)目標(biāo)的拆解:我們可以分為三個(gè)步驟:

1、第一步:找出目標(biāo)的關(guān)鍵影響因素

例如,當(dāng)我們作為一名私域操盤手時(shí),我們的核心考核指標(biāo)是 GMV,那么這個(gè)時(shí)候我們只需要去看,想要提升GMV,關(guān)鍵需要抓住哪些因素?

通常來說,GMV的計(jì)算公式是,GMV=UV × 購買轉(zhuǎn)化率 × 客單價(jià)。這個(gè)是在電商生態(tài)中被稱為黃金公式的。那作為私域操盤手,我們需要知道,在不同場(chǎng)景下,同一個(gè)公式的不同使用場(chǎng)景,它可能受到的影響因素是不同的。

比如在私域流量中,UV不僅僅是店鋪訪客數(shù)了,而應(yīng)該是指私域觸達(dá)的用戶數(shù);而購買轉(zhuǎn)化率則應(yīng)該是私域觸達(dá)支付轉(zhuǎn)化率(購買人數(shù)/私域可觸達(dá)人數(shù))

所以在這里,核心指標(biāo)的計(jì)算公式應(yīng)該是:GMV = 私域觸達(dá)用戶數(shù)(UV)× 私域觸達(dá)支付轉(zhuǎn)化率 × 客單價(jià),當(dāng)然還包括復(fù)購頻次

私域操盤手能力成長:如何來制定有效的私域運(yùn)營策略

2、第二步:基于某個(gè)關(guān)鍵因素,進(jìn)行二級(jí)定位

當(dāng)我們找出影響核心指標(biāo)的關(guān)鍵因素之后,我們需要再進(jìn)一步來看一下,這些關(guān)鍵因素能否繼續(xù)進(jìn)行拆分。比如UV這個(gè)因素,它其實(shí)還可以分為存量和增量兩個(gè)部分。再比如購買轉(zhuǎn)化率,則主要包括了新用戶首次購買和老客戶的復(fù)購等。

換句話說,我們?cè)诙?jí)定位的時(shí)候,就是來看一下第一步定下來的關(guān)鍵因素,看看這些因素本身又受到哪些其他因素的影響,從而進(jìn)行拆分。

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3、第三步:明確用戶的觸點(diǎn)

當(dāng)我們明確了影響核心指標(biāo)的關(guān)鍵因素,同時(shí)進(jìn)一步拆分后,接下來我們就需要把這個(gè)指標(biāo),落實(shí)到最終可以被執(zhí)行的任務(wù)層面了。在之前一篇文章中,我說過:在如今的市場(chǎng)營銷,在全新的消費(fèi)場(chǎng)景背景下,用戶觸點(diǎn)是一切的基礎(chǔ)。

所以我們只需要找到每一個(gè)因素下面,具體包含了哪些關(guān)鍵的用戶觸點(diǎn)。把它們一個(gè)個(gè)找出來,就可以了!

私域操盤手能力成長:如何來制定有效的私域運(yùn)營策略

找到了每個(gè)因素下的關(guān)鍵用戶觸點(diǎn),我們也就有了運(yùn)營抓手。接下來就是看如何通過這些抓手,來制定相應(yīng)的策略,并且將他們落實(shí)到最終的執(zhí)行層面。

那以上這個(gè)業(yè)務(wù)目標(biāo)的拆解方法,主要是針對(duì)數(shù)據(jù)相關(guān)的業(yè)務(wù)目標(biāo),那針對(duì)非數(shù)據(jù)指標(biāo)類的業(yè)務(wù)目標(biāo)拆解,大致上可以分為兩個(gè)步驟:

1、第一步:先做基本面的判斷

判斷什么呢?就是判斷你的這個(gè)業(yè)務(wù)目標(biāo)是否可衡量、可驗(yàn)收的

舉個(gè)例子,比如說新品發(fā)布,這種階段性的業(yè)務(wù)事項(xiàng)啊,除了周期上可能會(huì)有比較明確的數(shù)據(jù)指標(biāo)外,其他的其實(shí)都是挺虛的,那在這種情況下,我們就需要先來判斷一下,就是這個(gè)業(yè)務(wù)目標(biāo)是否可以被衡量?比如說我們要知道這個(gè)新品發(fā)布的目的是什么?是為了提升銷量?還是增加聲量?如果是為了提升銷量,那是以銷售額來作為驗(yàn)收的主要標(biāo)準(zhǔn),還是以用戶使用數(shù)來作為驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)?那如果是為了增加聲量,那是以用戶反饋為準(zhǔn),還是以媒體討論為主?等等的。

對(duì)于這類非數(shù)據(jù)指標(biāo)類的業(yè)務(wù)目標(biāo),你只有先判斷出來它具體的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)之后,你才能在接下來的過程中去進(jìn)一步進(jìn)行拆解。也才能以此來判斷,這件事到底是做的好了還是不好。

那如果是哪種無法被衡量或者驗(yàn)收的項(xiàng)目呢,那這個(gè)時(shí)候我們就需要做一件事情,就是羅列該事項(xiàng)的關(guān)鍵要素。比如說開發(fā)新的SKU,因?yàn)镾KU的拓展,必定涉及到產(chǎn)品部門,也可能涉及到采購、供應(yīng)鏈的環(huán)節(jié)。這件事它必然不是光靠私域部門就可以了的,這個(gè)時(shí)候我們就需要去跟產(chǎn)品等相關(guān)部門,去進(jìn)行一個(gè)溝通,去看看是否有相應(yīng)的SKU規(guī)劃?采購、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)是否有產(chǎn)品排期?然后通過跨部門的溝通、協(xié)商,來明確我們私域部門在這件事上需要承擔(dān)的主要職責(zé)有哪些,然后再基于此去制定相應(yīng)的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。 

2、第二步:進(jìn)行業(yè)務(wù)目標(biāo)拆解

當(dāng)我們把所有非數(shù)據(jù)指標(biāo)類的業(yè)務(wù)目標(biāo),變成成可被衡量、可被驗(yàn)收了之后,那接下來第二步就是跟數(shù)據(jù)類業(yè)務(wù)目標(biāo)一樣去進(jìn)行拆解,先找出目標(biāo)的關(guān)鍵影響因素,然后基于關(guān)鍵因素,來進(jìn)行定位,最后找到相應(yīng)的用戶觸點(diǎn),進(jìn)行有針對(duì)性的策略制定。 

OK,以上就是不同類型的私域業(yè)務(wù),進(jìn)行目標(biāo)的制定和拆解。那接下來,我們來聊一下,具體該如何根據(jù)目標(biāo)拆解,來制定有效的運(yùn)營策略。 

【根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)拆解,制定有效運(yùn)營策略】

我們前面說過,目標(biāo)的拆解其實(shí)可以分為兩件事,拆分,即發(fā)現(xiàn)問題,知道影響核心指標(biāo)的因素有哪些。那么另一件事,解決:就是需要通過制定相應(yīng)的運(yùn)營策略來解決以上這些問題。

那這里同樣需要做一個(gè)區(qū)分,針對(duì)數(shù)據(jù)相關(guān)的業(yè)務(wù)目標(biāo)和非數(shù)據(jù)指標(biāo)類的業(yè)務(wù)目標(biāo),他們?cè)谥贫ň唧w的運(yùn)營策略的時(shí)候,方式方法是不一樣的。 

一、針對(duì)數(shù)據(jù)相關(guān)的業(yè)務(wù)目標(biāo),來制定具體的運(yùn)營策略

針對(duì)這類情況,我們?cè)谥贫ň唧w運(yùn)營策略的時(shí)候,大致上可以分為三個(gè)步驟:

1、第一步:梳理業(yè)務(wù)目標(biāo)可能涉及到的路徑

舉個(gè)例子,我們要提升轉(zhuǎn)化率這個(gè)指標(biāo),通過目標(biāo)拆解后,可以分為新客首單、老客復(fù)購等等。那其中,我們針對(duì)新客首單這個(gè)指標(biāo),來進(jìn)行具體的策略制定。這個(gè)時(shí)候,我們就需要去畫出,新客從公域引流到私域流量池,再到最終轉(zhuǎn)化,它的整個(gè)路徑是什么樣的?

 2、第二步:圍繞路徑來確定具體的運(yùn)營手段

比如說我通過策劃一場(chǎng)社群裂變,來提升新用戶的拉新引流。又或者說通過策劃一場(chǎng)促銷活動(dòng),來提升用戶的轉(zhuǎn)化率,再或者說,我通過競(jìng)品分析,看看其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是怎么做的,看能不能拿來借鑒等等 ,這些都是屬于具體的運(yùn)營手段。 

3、第三步:制定一個(gè)目標(biāo)達(dá)成的時(shí)間規(guī)劃

因?yàn)檎麄€(gè)過程,事情比較多,我們就需要來拉一個(gè)時(shí)間軸,去思考第一天或者說第一周具體需要做哪些事情,第二天需要做哪些事情,然后預(yù)估大概需要多久的時(shí)間,可以是實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 

以上就是針對(duì)數(shù)據(jù)相關(guān)的業(yè)務(wù)目標(biāo),具體運(yùn)營策略制定的一個(gè)方法。為了讓各位能夠更深刻的來理解,接下來我用一個(gè)簡單的案例來進(jìn)一步闡述一下。 

【案例分析】

這是一家在線教育機(jī)構(gòu),它有一個(gè)新上線的系列課要進(jìn)行推廣、銷售。它的關(guān)鍵業(yè)務(wù)目標(biāo),是提升課程的付費(fèi)轉(zhuǎn)化率。那么它整個(gè)的運(yùn)營模式,簡單講就是先用試聽課的形式,通過各種渠道,進(jìn)行用戶引流,把用戶聚合到社群里面,然后在社群里面去做一個(gè)轉(zhuǎn)化。通過一個(gè)3天打卡的方式,來進(jìn)行用戶教育的過程,只要用戶完整聽完3天的試聽課,或者說堅(jiān)持在社群里面打卡3天,就能額外獲得一個(gè)完整系列課的優(yōu)惠券,用來購買這個(gè)完整的系列課。

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上面這個(gè)圖就是它的一個(gè)簡單的用戶路徑。

因?yàn)樗暮诵臉I(yè)務(wù)指標(biāo)是課程的付費(fèi)轉(zhuǎn)化率,關(guān)鍵是要來提升這個(gè)指標(biāo),那它主要包括新用戶下單,以及老用戶,就是已經(jīng)是付費(fèi)學(xué)員的,也可能是對(duì)這個(gè)新上線的系列課感興趣的。那這里我們主要是針對(duì)新增用戶這一塊。也就是目標(biāo)拆解之后,其二級(jí)定位在新用戶首單這個(gè)點(diǎn)上來展開講。 

那我們根據(jù)它的這個(gè)運(yùn)營模式,先來梳理出提升新用戶轉(zhuǎn)化率相關(guān)的業(yè)務(wù)路徑,大致上可以包括以下五個(gè)部分:

1、入群率:用戶入群,看有它的入群率能有多少

2、激活率:用戶入群之后,會(huì)有多少人參與到這個(gè)學(xué)習(xí)中來,有多少人會(huì)去打卡。

3、學(xué)習(xí)率:就是看有多少用戶能夠堅(jiān)持下來,比如有多少用戶學(xué)了1天就放棄了,又有多少用戶能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)完3天的。

4、領(lǐng)取率:就是優(yōu)惠券的領(lǐng)取率,所有堅(jiān)持學(xué)習(xí)打卡3天的用戶都可以免費(fèi)領(lǐng)取到一張優(yōu)惠券,那看有多少用戶它去領(lǐng)取了這個(gè)優(yōu)惠券。正常來講,優(yōu)惠券領(lǐng)取的數(shù)量越多,對(duì)最后的轉(zhuǎn)化提升肯定是越明顯的。

5、最后一個(gè)就是最終這個(gè)系列課的付費(fèi)下單轉(zhuǎn)化率了。

好,那這個(gè)就是針對(duì)新用戶轉(zhuǎn)化率這個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)下面,它可能涉及到的關(guān)鍵路徑,以及上面的一些主要影響數(shù)據(jù)指標(biāo)。

私域操盤手能力成長:如何來制定有效的私域運(yùn)營策略

接下來,我們針對(duì)這五個(gè)環(huán)節(jié),需要去確定具體的運(yùn)營手段。

比如我們針對(duì)入群這個(gè)環(huán)節(jié),想要去提升入群率,我們就需要去思考,應(yīng)該來設(shè)置什么樣的誘餌,可以吸引用戶注意?文案、海報(bào)這些該重點(diǎn)突出什么內(nèi)容?該怎么去介紹這個(gè)系列課的核心亮點(diǎn),以及我們策劃的這個(gè)3天學(xué)習(xí)領(lǐng)優(yōu)惠券的活動(dòng),是否能夠讓用戶有興趣來參加。

再比如,我們想要提升激活率,可能我們就需要去思考,當(dāng)用戶進(jìn)入社群之后,我們?cè)撛趺礃尤プ珜懭汗?、自?dòng)回復(fù)文案該怎么設(shè)置,自我介紹的模板怎么去弄,如何保持社群的一個(gè)活躍等等的。

那針對(duì)學(xué)習(xí)率的提升,就可以來思考,光用一張優(yōu)惠券是不是不足以作為用戶持續(xù)學(xué)習(xí)的驅(qū)動(dòng)力?那應(yīng)該再設(shè)置一些什么樣的學(xué)習(xí)福利呢?另外,該如何去督促學(xué)員來學(xué)習(xí)打卡?能不能有效降低學(xué)員的學(xué)習(xí)的門檻,包括學(xué)員之間的互動(dòng),該如何去提升。

最后針對(duì)優(yōu)惠券的領(lǐng)取率,這里就需要結(jié)合數(shù)據(jù)來看一下,有多少人堅(jiān)持3天打卡學(xué)習(xí)了,這些人是不是都領(lǐng)取了優(yōu)惠券?為什么還有人沒有領(lǐng)???是因?yàn)闆]有看到還是什么原因?應(yīng)該具體如何去有效提醒用戶領(lǐng)取等等的。

最后的轉(zhuǎn)化率這個(gè)環(huán)節(jié),可以結(jié)合優(yōu)惠券領(lǐng)取的數(shù)量來進(jìn)行對(duì)比,看是不是所有領(lǐng)取優(yōu)惠券的學(xué)員最終都付費(fèi)下單了,那些領(lǐng)取了優(yōu)惠券的學(xué)員,為什么最終沒下單?是因?yàn)閮?yōu)惠券的金額設(shè)置太小了,還是試聽課學(xué)習(xí)之后,覺得內(nèi)容不夠干貨,不值得它下單購買呢?那我們就可以根據(jù)這些情況,去做出策略上的調(diào)整,包括去反饋給產(chǎn)品部門,讓它們?nèi)?yōu)化系列課的內(nèi)容。

以上這些就是影響新用戶轉(zhuǎn)化率這個(gè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo),其路徑上的五個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),具體應(yīng)該采取什么樣的運(yùn)營手段的一個(gè)匯總。 

那最后一步,就是拉出一個(gè)時(shí)間軸,因?yàn)槭且粋€(gè)3天試聽課+學(xué)習(xí)打卡的一個(gè)活動(dòng),那么時(shí)間上我們可以設(shè)定一個(gè)比如說5天。

第一天:我們做一個(gè)活動(dòng)預(yù)熱,包括社群拉新裂變,

第二至四天:開始社群的打卡學(xué)習(xí)

第四天和第五天:來做一個(gè)集中轉(zhuǎn)化。

然后每一天,從早上到晚上,去做一個(gè)具體的時(shí)間細(xì)分規(guī)劃,比如社群學(xué)習(xí)試聽課的方式主要是社群分享,是集中在晚上20點(diǎn),那么在上午的時(shí)候可能就需要做一個(gè)分享活動(dòng)的預(yù)告,分享活動(dòng)開始前需要做一個(gè)用戶互動(dòng),然后當(dāng)天學(xué)習(xí)之后呢,可能會(huì)有作業(yè),那需要去督促學(xué)員去按時(shí)提交作業(yè)等等的。

我們把所有需要做的事情全部羅列出來,在時(shí)間軸上去做一個(gè)規(guī)劃,包括每一次與用戶互動(dòng)的時(shí)候,需要準(zhǔn)備的話術(shù)、文案、海報(bào)這些等等。 

OK,那以上就是針對(duì)數(shù)據(jù)相關(guān)的業(yè)務(wù)目標(biāo),從目標(biāo)拆解,到具體運(yùn)營策略制定,它的一個(gè)整體的過程的這么一個(gè)案例。 

二、針對(duì)非數(shù)據(jù)指標(biāo)相關(guān)的業(yè)務(wù)目標(biāo),來制定具體的運(yùn)營策略

針對(duì)這類情況,在制定運(yùn)營策略的時(shí)候,我們同樣可以劃分為三步:

1、梳理企業(yè)當(dāng)前業(yè)務(wù)

首先,我們需要對(duì)公司當(dāng)前業(yè)務(wù)做一個(gè)梳理??匆幌聻槭裁匆鲞@件事,有哪些資源可以來支持去做這件事。

2、競(jìng)品分析(同行策略參考)

去看看同行或者競(jìng)品,有沒有可以借鑒的業(yè)務(wù)模型,看他們具體是采用了什么樣的方法去執(zhí)行的。

3、關(guān)鍵要素拆解

梳理出可以幫助實(shí)現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成的,關(guān)鍵要素有哪些,并對(duì)這些關(guān)鍵要素,進(jìn)行一個(gè)拆解。 

同樣的,為了便于理解,我通過一個(gè)案例來具體闡述一下:

【案例分析】

背景闡述:這個(gè)企業(yè)是一家從事健身會(huì)所,在全國有差不多上百家線下門店。那這些門店未必都是自營的,有相當(dāng)于部分是加盟的。然后除此之外呢,它在線上的這個(gè)主營業(yè)務(wù)是銷售跟健身相關(guān)的產(chǎn)品,以及戶外用品為主。在京東和天貓都有旗艦店。電商品類SKU差不多有200多個(gè),這些都是可以通過私域營銷進(jìn)行售賣的。那它目前在微信生態(tài)主要用到的工具、載體,包括小程序商城、公眾號(hào),以及社群。其中社群主要是以城市為單位,聚合了愛好運(yùn)動(dòng)的年輕人為主。 

業(yè)務(wù)訴求:企業(yè)想要開始布局私域,之前雖然也有通過微信生態(tài)去銷售產(chǎn)品,但其實(shí)嚴(yán)格上來說,并不算是私域,沒有很好的去沉淀流量。僅僅只是把微信當(dāng)做一個(gè)銷售渠道而已。另外呢,它有一個(gè)要求,就是不能去影響到線下加盟商的這個(gè)利益。我們都知道,一家健身會(huì)所,最主要的銷售收入肯定就是會(huì)員費(fèi)了。但其實(shí)除了這個(gè)之外,健身周邊以及戶外用品這些品類,在其日常的銷售中也占據(jù)著非常大的比例,所以它會(huì)有這個(gè)擔(dān)心,是說如果總部來做私域這件事,可能會(huì)對(duì)線下門店,尤其是加盟商這邊,會(huì)打亂他們的這個(gè)整體的銷售體系。 

競(jìng)品分析(同行策略參考):

當(dāng)我們梳理完這些之后,我們就要去看一看,目前在這個(gè)行業(yè)里面,有沒有類似的這樣的公司,已經(jīng)是在做私域了的,并且還做的不錯(cuò)的!又或者說看看相同業(yè)態(tài)下面,一般都是怎么去做私域的。我們通過對(duì)同行和競(jìng)品的分析,來找出適合自己的業(yè)務(wù)模型。

我們都知道就目前來說,在零售加盟行業(yè)里面,去做私域,最常用到的一個(gè)業(yè)務(wù)模型,就是SBbC這個(gè)模式。其中的S,就是指供應(yīng)鏈,包括所有的供應(yīng)端,比如像生產(chǎn)廠商+物流+系統(tǒng)服務(wù)商等等,然后第一個(gè)B,它其實(shí)是一個(gè)平臺(tái),將S端的產(chǎn)品及服務(wù)提供給下游小b客戶,這里就是第二個(gè)b。再由b將S的服務(wù)通過B平臺(tái)推送給C客戶。

私域操盤手能力成長:如何來制定有效的私域運(yùn)營策略

這里的關(guān)鍵點(diǎn)是中間平臺(tái)B,它要完成上游S端產(chǎn)品整合進(jìn)入平臺(tái),還要完成整合下游小b資源,而C客戶通常是小b原有或者新發(fā)展的用戶。那這個(gè)就是目前零售加盟業(yè)態(tài)里面,最常用來提升私域收入的業(yè)務(wù)模型,是一個(gè)非常值得我們參考借鑒的。 

關(guān)鍵環(huán)節(jié)+關(guān)鍵因素拆解、分析:

接下來,我們具體來拆解一下,這中間的幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),它的側(cè)重點(diǎn)有哪些?

首先是S,也就是供應(yīng)鏈這端:在這個(gè)環(huán)節(jié)中,簡單點(diǎn)說就是要去鼓勵(lì)用戶在線上下單,然后可以線下到店自提。同時(shí)呢,需要去拓展低客單價(jià)的產(chǎn)品,來實(shí)現(xiàn)提升用戶購買的這個(gè)頻率。最后還有特別重要的一點(diǎn),就是要持續(xù)地去打造爆品,通過爆品策略,去為整個(gè)私域帶來新的用戶流量。

然后在B端環(huán)節(jié):首先關(guān)鍵是要去降低加盟商的這個(gè)參與的門檻,同時(shí)需要能夠把通過私域帶來的收入,能夠返還給加盟商,另外呢,就是要去打造這個(gè)樣板加盟商,以此作為一個(gè)案例,去不斷拓展新的加盟商參與進(jìn)來,一起來做這個(gè)事情。 

接下來小b端:這個(gè)重點(diǎn)指的就是導(dǎo)購,通過賦能導(dǎo)購,讓它能夠去賣出更多的東西,包括提升它的這個(gè)社群運(yùn)營的能力,實(shí)現(xiàn)用戶關(guān)系的不斷遞進(jìn),這樣才能帶來更多的復(fù)購。

最后一個(gè)C端:就是指用戶,一方面呢,就是通過各種營銷活動(dòng),去實(shí)現(xiàn)用戶下單和復(fù)購,那更重要的是將其中的忠誠用戶,發(fā)展成新的導(dǎo)購,然后借助它們的影響力,去實(shí)現(xiàn)更多新用戶的拓展,以及消費(fèi)轉(zhuǎn)化,形成一個(gè)裂變的閉環(huán)。

私域操盤手能力成長:如何來制定有效的私域運(yùn)營策略

通過對(duì)以上各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的關(guān)鍵因素拆解分析,我們就可以從中發(fā)現(xiàn)最最關(guān)鍵的核心內(nèi)容。其實(shí)也就是兩大方面的:

1、導(dǎo)購的運(yùn)營能力

要讓導(dǎo)購知道如何去合理的運(yùn)用小程序、商城、社群等等,知道這些具體是什么,怎么去做,各個(gè)載體的這個(gè)基礎(chǔ)功能如何使用。我們需要通過培訓(xùn),去給導(dǎo)購賦能,讓他們能夠熟練掌握各種私域工具,從而去提升他們私域服務(wù)和轉(zhuǎn)化的能力。

當(dāng)然,在這個(gè)過程中要讓他們意識(shí)到,做這件事的意義是什么。因?yàn)槠鋵?shí)很多導(dǎo)購都是比較直接的,就是看收入,看我做這件事能不能賺到錢,能不能增加收入。因此需要去明確導(dǎo)購的這個(gè)收入提成是具體怎么計(jì)算的。所以我們需要去制定相應(yīng)的績效激勵(lì)制度。

2、裂變出更多的導(dǎo)購

除了提升導(dǎo)購的運(yùn)營能力之外呢 ,另一個(gè)非常重要的點(diǎn),就是看能不能裂變出更多的導(dǎo)購來。在私域營銷中,有一個(gè)關(guān)于私域價(jià)值的公式:私域業(yè)績=小b總數(shù)×平均每個(gè)小b服務(wù)的社群數(shù)量×每個(gè)社群的銷售額

因此,如果能夠不斷裂變出更多的導(dǎo)購,那么對(duì)于私域業(yè)務(wù)的整體提升是起到非常關(guān)鍵作用的。所以針對(duì)這一點(diǎn),我們需要去重點(diǎn)關(guān)注的事情,比如像官方可以去進(jìn)行一個(gè)公開的招募,讓更多的人來成為我們的導(dǎo)購,另一個(gè),就是通過導(dǎo)購去裂變出更多的導(dǎo)購,當(dāng)然這些新加入的導(dǎo)購,我們可能需要制定一個(gè)新手引導(dǎo),來幫助他們更快的適應(yīng)。 

通過以上這些內(nèi)容的提煉之后,你就會(huì)發(fā)現(xiàn),對(duì)于這家公司來說,如果想要布局私域,實(shí)現(xiàn)私域業(yè)務(wù)的一個(gè)收入提升,那關(guān)鍵是需要做6件事情。

第一個(gè)是培訓(xùn)體系的搭建;一個(gè)是關(guān)于運(yùn)營工具;第三是績效激勵(lì)方案;然后還包括官方招募導(dǎo)購以及導(dǎo)購裂變出新導(dǎo)購,最后一個(gè)就是新導(dǎo)購的引導(dǎo)、培訓(xùn)。

私域操盤手能力成長:如何來制定有效的私域運(yùn)營策略

OK,以上就是針對(duì)非數(shù)據(jù)指標(biāo)相關(guān)的業(yè)務(wù)目標(biāo),我們具體該如何來做運(yùn)營策略的規(guī)劃。

不管是針對(duì)數(shù)據(jù)相關(guān)的業(yè)務(wù)目標(biāo),還是針對(duì)非數(shù)據(jù)指標(biāo)類的業(yè)務(wù)目標(biāo),我們?cè)谥贫ň唧w的運(yùn)營策略的時(shí)候,前提都是需要先對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo),進(jìn)行一個(gè)拆分,從一個(gè)大的指標(biāo)拆解成幾個(gè)關(guān)鍵要素,也就是圖上面顯示的二級(jí)定位。這些都是我們?cè)趯?shí)際運(yùn)營時(shí)的一個(gè)抓手,我們都是需要通過這幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),去輸出我們的運(yùn)營策略的。 

【如何篩選出馬上可以落地的運(yùn)營計(jì)劃】

最后還有一個(gè)非常值得我們注意點(diǎn),就是在實(shí)際業(yè)務(wù)中,我們往往會(huì)面臨一種現(xiàn)狀。就是比如說你現(xiàn)在接到一個(gè)任務(wù),要求來提升這個(gè)私域的業(yè)務(wù)收入,然后你也針對(duì)這個(gè)業(yè)務(wù)目標(biāo),去進(jìn)行了一個(gè)拆解,找到了其中的關(guān)鍵影響要素,也定位了具體的抓手,甚至知道了該具體制定怎么樣的運(yùn)營策略。

但這個(gè)時(shí)候你可能會(huì)突然迷茫了,因?yàn)槊鎸?duì)多個(gè)關(guān)鍵要素,對(duì)應(yīng)的多種運(yùn)營策略,你不知道說我具體該先做哪一個(gè)?畢竟你不能說我一次性全部去做,這樣沒有意義,做好了還好說,萬一結(jié)果不理想,你也沒辦法判斷出具體是哪個(gè)策略出問題。

因此面對(duì)這種情況,我們?nèi)绾蝸砗Y選出可以馬上落地的運(yùn)營計(jì)劃。也就是說我們具體該怎么判斷,應(yīng)該優(yōu)先先做哪一件事。 

具體判斷的方法,可以分為三個(gè)步驟:

1、羅列工作清單:

就是把所有要做的事情,羅列一個(gè)工作清單。比如就像剛舉到的例子,我們需要重點(diǎn)做的事情有6個(gè)方面,培訓(xùn)體系搭建,運(yùn)營工具,績效激勵(lì)方案,官方招募、導(dǎo)購裂變、新手引導(dǎo) 

2、基于公司業(yè)務(wù)成熟度判斷

看一看這些事情里面,有哪些事情,對(duì)于公司來說,是比較成熟的,是有基礎(chǔ)保障的,包括服務(wù)保障的。比如說公司本身就有小程序和商城了,社群也已經(jīng)搭建好了的,那么這個(gè)時(shí)候,可以優(yōu)先來做導(dǎo)購的培訓(xùn),其中主要側(cè)重于培訓(xùn)導(dǎo)購對(duì)各種工具的使用。確保他們能夠熟練掌握各個(gè)私域工具,從而快速地上手,實(shí)現(xiàn)私域轉(zhuǎn)化。

3、結(jié)合現(xiàn)有資源進(jìn)行判斷

最后再去看一看,有沒有哪些事情是有可能受到自身資源限制的,那我們只需要把這些事情排除掉,那剩下的就是我們可以馬上落地去執(zhí)行的了。

比如說現(xiàn)在很多企業(yè)在做私域的時(shí)候,通常都是通過社群運(yùn)營來實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化,又或者說通過直播,來促使用戶下單。那其中直播這件事情,確實(shí)可以說是目前私域轉(zhuǎn)化的一個(gè)主要方向。但是這里面可能涉及到很多問題,比如說由誰來直播?這個(gè)主播有沒有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)?它的話術(shù)、它在直播鏡頭前的那個(gè)狀態(tài),可能都需要經(jīng)過一段時(shí)間的培訓(xùn),才有可能好起來的。所以在這種情況下,如果我們想要來提升私域業(yè)務(wù)的收入,可能就需要先放一放直播這個(gè)要素了,可能重點(diǎn)需要先去優(yōu)化社群轉(zhuǎn)化這個(gè)關(guān)鍵要素。

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