找工之路基本算是結(jié)束了，花了半個多月的時間，現(xiàn)在到手的有6個offer，分別是江蘇省設(shè)計(jì)院、南方航空、華為技術(shù)、TP-link、廣州電信、寶潔。感覺找工作還是靠七分實(shí)力加三分技巧的。掌握一些求職的知識和技巧還是很重要的，特別是這占了百分之三十的技巧。很多人不屑于這些技巧，其實(shí)還是很有用的。舉個例子，比如一個人有80分的能力，但是他就是只能表現(xiàn)出60分的水平；有人有75分的能力，但是他就是能夠表現(xiàn)出70-75分的水平。這樣的話那75分水平的人反而比80分水平的人更有優(yōu)勢了。我寫的這些東西就是為了能夠讓你發(fā)揮出自己應(yīng)有的實(shí)力，盡可能的去展現(xiàn)自己，不要在第一步就吃虧了。求職之路，就要贏在起點(diǎn)。很多人即使到了大四了還是對求職知識一知半解，更別說技巧了。還是有很多人需要進(jìn)行掃盲的。另外，就是根據(jù)在找工作的時候發(fā)現(xiàn)自己以前后悔沒有做過的事情，現(xiàn)在寫出來，師弟師妹們還沒做的可以先做了，免得到時候和我一樣再來后悔。我會結(jié)合一下自己找工作面試的經(jīng)驗(yàn)來說一下應(yīng)該要注意的事情。找工作一般都要經(jīng)歷這么些過程：網(wǎng)申、宣講會、簡歷、筆試、面試（面試包括了單面、群面）、座談會（很少公司有）、選擇 offer 、簽約等流程。

不過最重要的還是心態(tài)，要抱著一種健康的心態(tài)，找工作不是求職，不是去求著別人的，從另外一個角度來說，企業(yè)要招到一個合適的人是非常困難的，成本也是很高的。在一定程度上，企業(yè)也是求著應(yīng)屆生去應(yīng)聘的，特別是中小企業(yè)，非常需要合適的人才。在面試的時候也是這樣，不要把面試官當(dāng)成很威嚴(yán)很權(quán)威的一種身份，其實(shí)他就是你以后的同事，面試官招的是他自己一個未來的同事，而不是一個下屬。面試的時候就把他當(dāng)成你的同事就好了。該怎么對待你的同事就怎么對待面試官。就算失敗了面試不通過也沒什么大不了的，說明你不適合這個企業(yè)而已，而不一定就是自身能力的問題。要做到這樣的自信，我來這里面試就是來給你創(chuàng)造價值的，你招我就是你有眼光。我一直認(rèn)為，找工作就像找對象，宣講會就是發(fā)布征婚信息，面試就是相親的過程，實(shí)習(xí)就是試婚，簽約了就是相當(dāng)于結(jié)婚了，毀約也就相當(dāng)于離婚了。這些都很正常，從找對象的角度來說，適合不適合就顯得很重要了，如果不喜歡這份工作的話會過得很痛苦，因?yàn)槟愎ぷ饕院蟮拇蟛糠值臅r間都會面對著這樣的一份工作。如果喜歡的話，那你每天就算再忙，也是開心的，因?yàn)槟阍谧鲋约合矚g的事情，這種狀態(tài)是很幸福的。那怎么樣才知道自己喜不喜歡這樣的工作呢？那就要對自己有個很深很好的了解，找準(zhǔn)自己的定位，這個需要花費(fèi)大學(xué)四年的時間好好去思考，慢慢發(fā)現(xiàn)自己的興趣和能力所在，找到了，你就邁出了最關(guān)鍵的一步。請把求職當(dāng)成人生的第一份工作認(rèn)真對待，不要兒戲。請把求職當(dāng)成初戀情人一樣熱情執(zhí)著追求！

下面一點(diǎn)一點(diǎn)說一下：

一、網(wǎng)申

網(wǎng)申看起來簡單，但是也不容忽視，因?yàn)檫@個是你獲取一次面試機(jī)會的第一步。很多人不知道網(wǎng)申背后是什么樣的篩選標(biāo)準(zhǔn)和篩選過程，即所謂的網(wǎng)申黑匣子。你輸入個人信息進(jìn)去了，篩選結(jié)果就會自動出來了，其中的過程你看不到也不可能讓你看到。網(wǎng)申有廣義和狹義兩方面的概念，狹義的話是指第三方或者企業(yè)自己開發(fā)的網(wǎng)申系統(tǒng)。第三方的有大家非常熟悉的：智聯(lián)招聘、51job、中華英才網(wǎng)（多少英才被英才網(wǎng)陰了）、應(yīng)屆生、中智精英；一般能自己開發(fā)網(wǎng)申系統(tǒng)的公司都是大企業(yè)來的，比如寶潔、移動、華為、普華永道、電信、騰訊等名企。廣義的網(wǎng)申還包括了郵件直接投遞，這種網(wǎng)申最方便省時了。這種又有兩種情況：大公司比如強(qiáng)生、羅蘭·貝格等招聘人數(shù)不多，但又對招聘要求非常急的公司；比較低調(diào)的小公司，沒有必要大規(guī)模招聘，或者不愿意過分宣傳的公司。著名的求職輔助網(wǎng)站有：Hiall、應(yīng)屆生、我是應(yīng)屆生，有些信息都可以從上面獲取。

相信大家都有上淘寶買過東西的經(jīng)歷，想想在淘寶是怎么買東西的？就是輸入關(guān)鍵詞搜索。網(wǎng)申也是一樣，每一個應(yīng)聘者都是一件件的商品，每個應(yīng)聘者都有商標(biāo)的，這些商標(biāo)就是所謂的關(guān)鍵詞，比如華南理工大學(xué)、六級、主席、部長、獎學(xué)金這些詞語。校園招聘系統(tǒng)稱為Campusys，經(jīng)歷了數(shù)代發(fā)展。前臺供應(yīng)聘者申請的部分只是網(wǎng)申系統(tǒng)的一部分，即定制申請表。后臺部分包括：郵件，公告，短信，各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的顯示和導(dǎo)出，筆試面試安排，模糊搜索，高級搜索，排序等。篩選方法有：關(guān)鍵詞搜索法，總分?jǐn)?shù)排列法，綜合法。關(guān)鍵詞搜索法很容易理解，總分?jǐn)?shù)排序法就是根據(jù)你在網(wǎng)申時候填寫的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、學(xué)生活動、社會實(shí)踐之類的東西，每多一項(xiàng)就會多一些分?jǐn)?shù)，這些分?jǐn)?shù)都是自動生成的，所以在網(wǎng)申的時候可以盡量寫多點(diǎn)。這個和簡歷不一樣，簡歷的話是盡量寫在一頁里面。網(wǎng)申其實(shí)就真的像一張網(wǎng)，求職者就是一條一條的魚。要怎么被網(wǎng)撈到呢？很簡單，就是把自己變成大魚，至少看起來像條大魚。具體怎么做呢？對于大公司的可以多花點(diǎn)心思，了解公司情況，了解職位情況，了解獲取信息的渠道（公司主頁、宣講會、內(nèi)部前輩、在該公司實(shí)習(xí)過的朋友），總而言之，要做到有針對性。

網(wǎng)申的時候不要同時選擇兩個相差很大的職位，比如銷售和研發(fā)。如果能從標(biāo)準(zhǔn)簡歷導(dǎo)入的話，就導(dǎo)入，可以節(jié)省很多時間。注意個人描述上的個性化；實(shí)習(xí)越多越好，即使不對口也要寫上去，時間2個月以上才有效（不夠兩個月的湊到兩個月，不可能在面試的時候糾結(jié)你是什么時候?qū)嵙?xí)到什么時候的，只要實(shí)習(xí)的過程能夠體現(xiàn)你的能力就行了）；學(xué)生工作，按照職位寫，都寫上去，越多越好，需做到部長以上才有說服力；項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，越多越好，實(shí)在沒有，就寫課程設(shè)計(jì)之類的也可以；寫完一頁保存一頁；OQ（open question，開放性問題）一定要把問題copy下來，先在word上面寫好了再粘貼過去，可以重復(fù)利用，節(jié)省下次時間。不只是OQ，社會實(shí)踐，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)什么的都可以拷貝在固定的一份文檔里面，以后需要網(wǎng)申的時候就直接粘貼下就好了，非?？斓?。離網(wǎng)申截止日期至少提前3天提交簡歷，這樣保險一點(diǎn)。

二、簡歷

做一份自己最終滿意的簡歷，確實(shí)很不簡單。我自己從大二上學(xué)期就開始做簡歷了，那時的簡歷和現(xiàn)在的差別是相當(dāng)大的。提早做簡歷的好處的很明顯的，提早做好簡歷了，你能夠梳理一下自己的大學(xué)生活和經(jīng)歷，知道自己取得了什么樣的成績，還有哪些方面的不足。更好的是，能夠更好的給自己定位，然后缺什么補(bǔ)什么。修改一份簡歷從頭到尾花個80小時的時間是很正常的。做簡歷大概有這么10個原則：

1、邏輯分類原則：個人信息、教育背景、學(xué)生工作、社會實(shí)踐、技能愛好、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、其他活動，不一定所有都要有，看自己想突出什么樣的點(diǎn)。一份簡歷控制在一頁之內(nèi)，不管你的經(jīng)歷多么豐富，都是可以控制在一頁之內(nèi)的，要舍得刪掉一些沒必要的東西。適當(dāng)?shù)呐虐嬉材軒椭?jié)省空間。

2、重點(diǎn)部分在先原則。不要按照時間順序來排自己的例子，把最閃光最想突出的點(diǎn)放在最前面，如果重要性相同的話就按照時間順序來吧。

3、層次化原則。描述一項(xiàng)活動的時候用STAR或者STARL的原則，各個字母代表的意思是situation、target、action、result、learning，分別是活動的背景、目標(biāo)、行動即做了什么、結(jié)果如何、學(xué)到了什么。不一定每項(xiàng)都有，可以按照這個順序來寫。一份簡歷里面不要超過5個活動，不然你也寫不下。

4、分點(diǎn)描述原則。一點(diǎn)一點(diǎn)的描述，而不是散文式的回答。語言要精簡，精簡到多余的了、的這些詞語或者；、。都不要出現(xiàn)，能夠刪了不違背原意的就都刪了。

5、行為詞、關(guān)鍵詞原則?？匆粋€企業(yè)、對應(yīng)的崗位需要什么樣的能力。比如寶潔公司非常強(qiáng)調(diào)leadership，你就可以在簡歷里面多寫比如領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)…帶領(lǐng)項(xiàng)目組…這樣的話語。

6、用數(shù)字說話原則。主觀性的話語不要出現(xiàn)，什么我認(rèn)為自己怎樣怎樣的都是廢話。用事例說話，用數(shù)據(jù)說話。

7、廢話少說原則。簡歷控制在一頁之內(nèi)。研究生可以到兩頁，要兩頁就要兩頁都寫滿，不要出現(xiàn)一頁半的情況。一份簡歷不要超過五個活動，如果經(jīng)歷實(shí)在太豐富了可以用其他活動簡單概括了之。

8、有的放矢原則。根據(jù)不同的公司，職位，定制不同風(fēng)格，不同內(nèi)容的簡歷。我自己是一個公司做一份簡歷，簡單的修改一些內(nèi)容。

9、誠實(shí)基礎(chǔ)上的差異化原則。找到自己的閃光點(diǎn)。

10、注重細(xì)節(jié)，持續(xù)改進(jìn)的原則。選擇一張職業(yè)化的照片。可以在簡歷上面加上公司logo，頁面風(fēng)格改成和公司主頁一樣。打印簡歷的時候不要吝嗇那一塊錢的彩打費(fèi)，很可能這一塊錢就能夠給你帶來一份好的工作。我在南航一面的時候，面試官說，你這份簡歷是專門為南航做的吧？你光靠這份簡歷就能幫助你通過一面了。

附上我的個人簡歷：

http://a2.qpic.cn/psb?/V13nMkh32uvarH/fEUbFByxesKdwgk58lSE7Gmay7ec5UR3QSuBpGaxHj8!/b/YS4cWYE7MgAAYtzQY4EnMgAA&ek=1&kp=1&pt=0&t=5&su=013558065&tm=1492135200&sce=0-12-12&rf=2-9

三、宣講會

建議大二大三的可以提前去感受下宣講會是什么樣的，特別是自己喜歡的行業(yè)喜歡的公司。也不必局限于自己的專業(yè)，可以聽聽別的專業(yè)是什么樣子的，各行各業(yè)都去看一看，等到真正找工作的時候就沒有那么多時間去聽宣講了，而且也沒心情去聽其他行業(yè)的。宣講有幾個作用：了解公司的信息、有些可以現(xiàn)場投遞簡歷，最重要的還是看人，看公司的人是什么樣子的，面試的時候可以有的放矢，往那樣子的人去靠，去表現(xiàn)。這一點(diǎn)很重要，因?yàn)檫@種人以后有可能就是你的同事，看你喜歡不喜歡和這樣的人在一起共事，如果不喜歡，那么這個公司不適合你。

宣講會其實(shí)不必那么早到，就算很多人去的宣講會我還總是能夠找到位子。只要做第一排就行了，第一排很多人不敢坐，何必呢。因?yàn)榈谝慌攀墙o嘉賓坐的，而嘉賓往往坐不滿第一排，盡管去坐吧。而且還很可能坐在HR的旁邊，還可以交流交流，多好。

宣講會去聽的話多聽聽該公司強(qiáng)調(diào)什么樣的文化，該職位強(qiáng)調(diào)什么樣的能力，比如領(lǐng)導(dǎo)在講話的時候多次提到了溝通能力、合作能力，就說明這個公司是強(qiáng)調(diào)溝通和團(tuán)隊(duì)合作的一個氛圍，在簡歷、在面試的時候都可以向這個方向傾斜。比如TP-link強(qiáng)調(diào)純凈為人，平實(shí)做事，面試的時候也就要表現(xiàn)出這方面的品質(zhì)。寶潔強(qiáng)調(diào)leadership，你在簡歷上面試時候講例子的時候都要著重突出你的領(lǐng)導(dǎo)能力。

宣講會的時候帶上簡歷，有的公司是可以現(xiàn)場投遞的，投出一份簡歷就又多了一次機(jī)會。也有些公司是現(xiàn)場面試的。

四、群面

群面，是AC（assessment center評估中心）的一種，AC范圍比較廣，還包括了雞尾酒會等（這個很少見了）。又稱無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(Leaderless group discussion，簡稱LGD)，它是評價中心方法的主要組成部分。通常是由一定數(shù)量的一組被評人(6～10人)，在規(guī)定時間內(nèi)(約30分鐘)，就給定的問題進(jìn)行討論，最后得出討論結(jié)果。討論過程中各個成員處于平等的地位，并不指定小組的領(lǐng)導(dǎo)者或主持人。群面考察的能力有：領(lǐng)導(dǎo)能力、人際溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、主動性、說服力、個性、自信心、語言表達(dá)能力、抗干擾、創(chuàng)新性等。

自我介紹一般是需要的，小組成員可以分別用容易記住的名字來介紹，在互相點(diǎn)評的時候說出對方的名字真的會有好處。自信就不用說了，聲音要清晰洪亮，有底氣，立場要體現(xiàn)出來，要讓人覺得你是很有想法的，這樣的氣場你懂的。氣場的前提是自己要有可行的idea，你要確保每次發(fā)言都讓大家覺得你說的話是有參考價值的，而不是幼稚的，說的時候要有邏輯性，提出自己的一個思路框架，而不是一個問題，比如我覺得我們應(yīng)該首先和記者溝通，因?yàn)椤瑴贤ǖ姆绞娇梢允恰@就是一個比較好的表達(dá)方式，即提出思路的整個框架，是一個完整的idea。

在群面要盡量主動。另外，面試開始前一般都會有一個等待的時間，在外面等待的時候和小組的成員適當(dāng)?shù)臏贤?，趁機(jī)記住所有人的名字。很有用的。當(dāng)大家都和你熟悉了之后，如果是你在發(fā)表意見，大家會非常認(rèn)真的傾聽；如果要互相批斗，大家也不會選擇你來批。面試后留下一些人聯(lián)系方式，互通有無。找工作過程中還是可以認(rèn)識很多朋友的。我在南航、華為、TP終面都遇到同一個人，真是有緣，現(xiàn)在就成為好朋友了。

要注意群面過程中發(fā)的紙是給你做記錄用的，而且是要回收的。注意，是要回收的，所以你的記錄的內(nèi)容會是一個評判的標(biāo)準(zhǔn)之一。在華為群面的時候我就把紙密密麻麻的寫了兩頁，我就是寫給面試官看的，而且在面試官要求你評論別人的時候，你記下了，評論就會變得有根有據(jù)，有條有理。

要做一個精神領(lǐng)袖而不是一個語言上的領(lǐng)袖，根本區(qū)別就是有沒有自己的思路框架，你不必要第一個發(fā)言，如果你一時頭腦空白沒有思路更加不要第一個發(fā)言，先聽聽別人的思路，整合成自己思路。保守的話推薦第三個發(fā)言。

如果你成了組內(nèi)的leader，在你滔滔不絕的時候不要忘了那些沉默的羔羊…這是表現(xiàn)你統(tǒng)籌兼顧的良好機(jī)會！還有就是不要忽視了那些個孤僻的同學(xué)，他們往往是有不同意見的，只是一副清高的姿態(tài)，要懂得讓他們開口。

群面遇到真正高手，hold不??？！我覺得如果真的是比自己強(qiáng)，那就認(rèn)命吧，追隨他，在他的基礎(chǔ)上提出自己的想法，記得每次都要說完整的idea，不要太短。你還可以兼做時間管理，不僅提醒時間，而且同時提醒流程，如果遇到那種不強(qiáng)還要做leader的人，沒必要和他爭得太難看，關(guān)鍵是自己要有建設(shè)性idea和思路框架，這是讓組員接受你而不受他強(qiáng)制領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵，你可以藐視他，但不要在態(tài)度上表現(xiàn)出來，用自己的作用藐視他會更好。

如果有互相點(diǎn)評的機(jī)會，你又覺得自己的表現(xiàn)還可以，建議還是發(fā)言吧，實(shí)話實(shí)說就好；如果自我感覺表現(xiàn)很一般那就算了吧…別丟臉丟太大了，免得說別人最差，反過來還要被人家說成最差。

總結(jié)一下，群面中的Dos有：

1．抓住時機(jī)，積極主動

2. 要建立良好關(guān)系，奠定基礎(chǔ)

3．把握機(jī)會，說服對方

4．抓住問題的實(shí)質(zhì)，對事不對人

5．注意傾聽，記錄不同觀點(diǎn)，善于總結(jié)

6．善于記錄提綱，給出最后一擊

7. 合理分配時間

8. 做到與眾不同

9. 盡量做在最后向面試官之前在小組內(nèi)做總結(jié)的人

10.自由辯論時，不與同一個人做持久的爭執(zhí)

Don’ts：

1、 在別人發(fā)表看法時不注意傾聽甚至無理打斷

2、 總是不停地觀察面試官的神色

3、 做完總結(jié)后，如果還在爭論，那么就意味著失敗

4、 在自我評價和評價對方的時過于功利，說假話

5、 沉默的羔羊，一直沒有發(fā)言或發(fā)言極少

6、 作長篇大論的麥霸

7、 過分依賴投票，盡量不要出現(xiàn)投票，咱們是來表達(dá)觀點(diǎn)，不是來做數(shù)理統(tǒng)計(jì)的

群面中的技巧：

1、 仔細(xì)傾聽別人的想法或意見并給予反饋

2、 及時地對別人正確的想法或意見予以支持

3、 適時提出自己的觀點(diǎn)并得到小組成員的支持

4、 對別人的方案提出富有創(chuàng)造性的改進(jìn)點(diǎn)

5、 在混亂中試圖向正確的方向引導(dǎo)討論

6、 在需要妥協(xié)的時候妥協(xié)以便小組達(dá)成結(jié)論

7、 能夠?qū)φ麄€討論進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)

五、單面

準(zhǔn)備工作很多很多，包括行業(yè)、公司、職位，這個就不多說了。

自我介紹是肯定有的，自我介紹的準(zhǔn)備要寫出來，而且要練習(xí)，還要掐時間。有要求一分鐘的，也有要求三分鐘的，準(zhǔn)備兩個版本吧，時間準(zhǔn)確性把握在正負(fù)5秒之內(nèi)。不要嫌太麻煩了，為找到一份好工作多花些功夫是值得的。

自我介紹的范例：

面試官您好，我是來自華南理工大學(xué)的某某某，很榮幸參加今天的面試。下面我想用四個詞語來介紹一下自己。第一個詞語是技術(shù)，我的專業(yè)背景是通信工程，在校期間學(xué)習(xí)成績良好，曾經(jīng)拿過學(xué)校的二等獎學(xué)金和三好學(xué)生的榮譽(yù)稱號。大三暑假的時候在江蘇省郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)院，實(shí)習(xí)了兩個月的時間，學(xué)習(xí)了通信行業(yè)的基本知識和工程項(xiàng)目建設(shè)的流程和方法。第二個詞語是商業(yè)，在大學(xué)期間我成功的運(yùn)營了6次商業(yè)項(xiàng)目，通過這些商業(yè)項(xiàng)目我成功的解決了自己大學(xué)期間的生活費(fèi)用和去全國各地旅行的費(fèi)用，其中的班服銷售項(xiàng)目通過創(chuàng)造性的把校內(nèi)比賽和商業(yè)活動結(jié)合起來，取得了非常好的效果，團(tuán)隊(duì)的盈利超過了兩萬元。第三個詞語是英語，雖然我是理工科專業(yè)的學(xué)生，但是我一直沒有忽視英語書面能力和口語能力的學(xué)習(xí)。曾經(jīng)每周二和周五我會定期的去華師的英語角鍛煉自己的英語口語。在那里一年的時間里，我不僅提升了英語口語水平，也結(jié)交了十幾個來自世界各地的好朋友。第四個詞語是旅行，我是個十分熱愛旅行的人，大學(xué)期間成功的去了30個城市旅行。特別值得一提的是在這些旅行中所有產(chǎn)生的花費(fèi)都是靠我自己賺來的。另外，我還有一項(xiàng)特殊的愛好，我喜歡騎車旅行。去年寒假的時候，我和九個人的團(tuán)隊(duì)，從廣州騎車到揭陽。在路上我們積極配合互相幫助，最后成功的在4天內(nèi)完成了500公里的單車路程。好的謝謝！

也可以根據(jù)具體公司具體崗位做針對性有創(chuàng)造性的修改。比如TCL公司可以說我用三個單詞來介紹自己，分別是：technology、creative、leadership。我在面試南航的時候，就用了C和S兩個字母，因?yàn)橹袊虾降挠⑽暮喎Q是China Southern，取其C和S。我就說我想用C和S兩個字母來介紹自己。第一個字母代表的是creative。。。。。第二個字母代表的是sacrifice，正好切合了南航兩個方面的企業(yè)文化：勇于創(chuàng)新和奉獻(xiàn)。面試官感覺怎么樣我就不知道，反正是通過了。

其他問題也好好準(zhǔn)備一下，預(yù)估他會問什么樣的問題，然后自己大概組織一下答案，這個可以不用寫出來，當(dāng)然想寫出來也是可以的。我寶潔的第一次面試就準(zhǔn)備了12個小時。。。為自己喜歡的工作再怎么準(zhǔn)備也不過分，準(zhǔn)備到你覺得我準(zhǔn)備到這樣都過不了，那就沒人過得了了這樣的狀態(tài)，那么你的面試成功率就很大了。面試前準(zhǔn)備的時候可以對著鏡子練習(xí)練習(xí)，注意表情、語音語調(diào)語速。另外：

1、邏輯思維、條理性很重要，當(dāng)面試官問你一個問題時，首先用大概10句話（你為了**，做了**，結(jié)果**）概括你的例子——旨在引起面試官的興趣（這個例子不一定是很大的事情，但必須很切合面試官要考察的重點(diǎn)）。

2、當(dāng)面試官表現(xiàn)出興趣的時候，就可以詳細(xì)地展開，還是遵循STAR或STARL原則（注意感染力、眼神、微笑…）。

3.應(yīng)聘專業(yè)性比較強(qiáng)或者對專業(yè)有要求的行業(yè)、企業(yè)，要掌握相關(guān)的行業(yè)術(shù)語，對企業(yè)行業(yè)要有了解，形成自己的一些見解，不一定深刻但至少可以讓人覺得你是思考過的。

4、遭遇壓力面，一定要掌握自己想表達(dá)的觀點(diǎn)，保持自信，穩(wěn)定情緒，不可在壓力下動搖自己的觀點(diǎn)，造成前后矛盾。

5、同一個實(shí)例是可以重復(fù)使用的，就像寶潔的八大問只需差不多用到3、4個實(shí)例就很多了，可以從不同角度、不同方面切入。因?yàn)橐患虑橐粋€活動是可以突出你很多方面的能力的。比如我的一個商業(yè)項(xiàng)目，可以體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)造能力、營銷能力、說服能力…看你怎么去表達(dá)。寶潔八大問還是挺典型的，有時間就去準(zhǔn)備一下吧。還有，寶潔的招聘我覺得是所有企業(yè)里面做的最好的之一，無論你想不想去寶潔，能不能去寶潔都去試一下吧，走走它的流程，會受益的。

6、無論是群面還是單面，可以多做做模擬面試，和幾個朋友模擬群面和單面。這個是很有用的，因?yàn)槿绻霈F(xiàn)問題的話會提前暴露出來，而不是等到真正面試的時候再體現(xiàn)出來，那時就太晚了。而且朋友之間還可以互相點(diǎn)評，相互指出對方的不足。模擬過后你會發(fā)現(xiàn)自己在面試的時候相當(dāng)自信。

六、筆試

筆試是整個招聘過程中相對比較容易的一個環(huán)節(jié)，筆試的形式有上機(jī)考試和紙面考試兩種。筆試的內(nèi)容有：行政能力測試題、英語托業(yè)題、性格測試題（SHL ）。關(guān)于行測題建議買本最新版的華圖公務(wù)員行政能力測試題來做做。一本大概就三十元左右，找工作了沒必要省錢的。既然筆試是可以很好準(zhǔn)備的，那就不妨花多點(diǎn)時間準(zhǔn)備一下。書中有解題思路，掌握了可以舉一反三，除了數(shù)學(xué)推理類的，語文和常識方面的也不容忽視，我看過的才知道，要拿高分挺難的。筆試成績我覺得還是很重要的，足夠高分的前提下，加上還不錯的面試表現(xiàn)，那成功的幾率就很大了。大部分公司是有考行測題的，比如移動、電信、南航、寶潔等。

英語方面那就不用說了，考察的是托業(yè)，有些低年級的師弟妹應(yīng)該還不知道托業(yè)是什么，托業(yè)時長兩個半小時，主要就是聽力和閱讀題目，聽力和閱讀各占100題，題量大，時間緊。托業(yè)概括起來其實(shí)就是職場英語。和劍橋商務(wù)英語不同，BEC側(cè)重的是商業(yè)方面的應(yīng)用，TOEIC側(cè)重的是職場方面的應(yīng)用。強(qiáng)烈建議在找工作之前就考了托業(yè)，報(bào)名費(fèi)大概是六百多。托業(yè)沒有過與不過之分，看分?jǐn)?shù)的，如果有800分以上就可以不懼怕各個公司的托業(yè)筆試了。有托業(yè)證書（分?jǐn)?shù)足夠的話）可以直接申請免考也可以通過筆試。各個公司要求不同，比如南航要求是650，寶潔要求是750-800等等。如果沒有證書的話每一次考試都要參加，很累的。無論什么樣的英語考試，比如大學(xué)英語期末考，四六級考試，BEC，托業(yè)這些，其實(shí)說到底都是一樣的，都是英語基本功底的變形?；竟昧?，怎么變都不怕的。特別是作為理工科的學(xué)生，學(xué)好英語是優(yōu)勢很大的，這一點(diǎn)我已經(jīng)強(qiáng)烈的體會到了。我的英語六級是566分，雖然不咋地，但是在理工科生中算是高的了。在中國的大學(xué)生中，大部分的人是這么樣的一個情況。英語包括聽說讀寫四個方面，聽、讀、寫這三點(diǎn)很多人都很好，就是說這一點(diǎn)不行。我有朋友六級考得比我還高，但是說幾句英文都說不上來。把說的這塊短板補(bǔ)上來，另外三點(diǎn)也會隨著自然提升的。主要還是看自己想去什么樣的企業(yè)發(fā)展，想去國企的話，搞好形象上的東西（比如六級成績）就好了，弄個漂亮的分?jǐn)?shù)，口語不重要。如果想去外企的就要好好學(xué)好英語了，必須面對的一個問題。再說了，作為一個國際化的人，不熟練掌握一門國際性的語言怎么能行呢。

至于怎么學(xué)的問題，很簡單，就看能不能堅(jiān)持而已了。就是多說。有人會說沒有這樣的氛圍，氛圍是自己創(chuàng)造出來的。可以去和有同樣意向?qū)W好英語的朋友練習(xí)，可以去英語角，可以結(jié)交外國朋友。學(xué)語言是個慢工細(xì)活的過程，抱佛腳不得，也急不得。

性格測試這個沒什么技巧可言，只要按實(shí)際情況回答就好了。不過也不要太老實(shí)，在保持誠實(shí)的基礎(chǔ)上往崗位需要的性格和能力靠攏。性格測試都是很專業(yè)的軟件生成的題目，做完之后軟件會自動生成對你這個人的評估報(bào)告（當(dāng)然你是見不到的，我有幸見過了一次），上面會對你個人全方位的進(jìn)行分析，大概有十頁左右，還會自動生成下一輪面試應(yīng)該問你什么問題。。。很強(qiáng)大的軟件，慎重對待性格測試，不要在這個刷人不多的地方掛了。有個朋友就在華為第三輪的性格測試掛了，我自己在華為的性格測試可能也出了點(diǎn)問題，導(dǎo)致我成了后備錄取的。終面的時候boss就問我，你是不是個浮躁的人？我大汗，我哪里浮躁了，看他手里厚厚的一疊東西，應(yīng)該就是傳說中的性格測試報(bào)告了，在里面挑出來的問題。最后面試完了的時候還意味深長的說小伙子，什么都挺好的，就是有一點(diǎn)，以后無論去到哪個企業(yè)，都要記住一點(diǎn)，要持之以恒。聽完有點(diǎn)心涼啊，不知道是什么意思。后來果然第一批錄取的沒有我，是后來一個星期之后再打電話給我的，但是我還是在電話里直接就拒絕了。

七、座談會（錄用座談）

很少公司會有這樣的一個流程，比如TP-link就有的。到這個環(huán)節(jié)基本就算拿到offer了，這是一個讓你深入了解公司的一個環(huán)節(jié)。座談會上會有相應(yīng)部門的人來給你講公司情況、薪酬待遇、未來發(fā)展的詳細(xì)具體的事情。沒什么要注意的，好好聽就是了。聽后考慮適不適合自己，考慮要不要簽。比如TP的錄用座談，講了兩個小時左右，講完現(xiàn)場發(fā)offer，也不急著讓你簽，有充分的時間讓你去考慮。這樣的公司才是人性化的，而不是像華為的逼簽（兩天內(nèi)就要完成簽約）。

八、選擇offer

沒有offer的孩子會在糾結(jié)著工作還沒有著落，offer太多的孩子也會糾結(jié)著應(yīng)該選擇什么。說這樣的話看起來好像很欠揍，其實(shí)真的是這樣子的，offer太多了會很糾結(jié)，這是一種更深層次的糾結(jié)。因?yàn)檫@時候你會在深刻的反思自己，喜歡什么樣的生活，不同性質(zhì)的企業(yè)（國企、外企、民企）、不同的行業(yè)（電信、IT、快消、交通運(yùn)輸）、不同的薪酬福利待遇、不同的工作內(nèi)容和崗位要求，還要考慮到家人意見甚至女朋友的事情。。。而沒有offer的人純粹就是在糾結(jié)還沒有工作而已，比較淺的。找工的樂趣或者說價值正是在這么一次一次糾結(jié)的過程中，在這個過程中能夠深刻的認(rèn)識到自己，也要做出全方位的考慮。畢竟這是你人生的第一份工作，值得你這么去慎重思考。不同的選擇也很可能會影響到未來完全不同的路。

下面我說說自己對不同企業(yè)的看法，國企工作相對輕松，福利待遇也很好，國企能夠給你的東西是注重于一個家庭的，能夠讓你生活的很小康，很舒適。而且，國企相對來說手上會掌握著重要的資源，現(xiàn)在這個社會，資源還是最重要的。國企的優(yōu)點(diǎn)相對來說也是它的缺點(diǎn)，安逸的環(huán)境會讓你不思進(jìn)取，曾經(jīng)的好的想法，曾經(jīng)多么動人的激情在幾年的國企生活之后統(tǒng)統(tǒng)化為烏有。當(dāng)然不是所有人都這樣子，有的人還是能夠保持自己的風(fēng)格一直不變，不被體制化，不被周圍的人同化。這就需要有自己獨(dú)立的想法，不被體制化。獨(dú)立、不隨波逐流，這也是我們讀大學(xué)的原因，讀大學(xué)就是讓我們成為一個有思想的人。多閱讀、多嘗試、多感悟、多體會。

民企相對來說在人們心中的地位沒有那么高，可能會很有錢，但很可能沒什么資源也沒有什么社會地位。這也是民企最大的一個缺點(diǎn)。民企為中國解決了百分之九十的就業(yè)，但是一直沒有得到應(yīng)有的地位。中國的事情就是這么奇怪，不過慢慢會好的。

外企這個挺難說，因?yàn)椴皇侵袊钠髽I(yè)就叫做外企。每個人印象中的外企就是工作壓力很大，強(qiáng)烈透支體力的、一個人當(dāng)三個人用的公司，比如寶潔。有些外企還是很安逸的，比如愛立信，就是瑞典的國企啊，工作強(qiáng)度沒有那么大，還是挺悠閑的。

我自己最后是選擇了民企。我選擇的標(biāo)準(zhǔn)就是選擇自己喜歡的，選擇一份工作就是選擇一種生活狀態(tài)。結(jié)合自己的興趣愛好和個人價值觀做出慎重選擇。當(dāng)然這只是我的一家之言，每個人的價值觀都是不同的，這也是要保持獨(dú)立思想的一個表現(xiàn)。每個選擇都沒有對錯之分的，只是適合不適合的問題?？醋约合胍裁戳?。

九、簽約

這是最后一個環(huán)節(jié)了，沒什么好說的。十一月初的時候就會發(fā)一本《畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)手冊》、三方協(xié)議、就業(yè)推薦表等材料。三方協(xié)議是很重要的東西（三方就是企業(yè)、學(xué)校、個人），每個人只有一份，只能簽一次。慎重考慮之后簽了三方就不要輕易更改了，毀約很麻煩的。你麻煩學(xué)校麻煩公司也麻煩。有些公司毀約是很惡心的，比如華為，要等到明年四月份才給你走程序，拖死你。不過如果真的覺得值得的話，那就去毀吧。

十、給師弟師妹的建議

1、以上只是求職知識和技巧的東西。最根本的，還是個人能力。而個人能力來源于個人的經(jīng)歷。豐富自己的大學(xué)經(jīng)歷，才是硬道理。走技術(shù)路線的多參加學(xué)術(shù)性的比賽、SRP、省創(chuàng)、國創(chuàng)等（這條路線我不太懂）；走商業(yè)市場路線的，可以多做做一些商業(yè)項(xiàng)目，不僅可以積累經(jīng)驗(yàn)，作為以后的談資，也可以解決自己學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)用，減輕父母負(fù)擔(dān)。

2、多閱讀、多泡館。豐富自己的思想，提升個人精神境界。

3、可以的話，學(xué)好英語。優(yōu)勢很大的。

4、提前關(guān)注招聘信息和宣講會，華工的就看就業(yè)在線就很夠了。等到找工了的時候，你是不會去聽那么多宣講的，即時你想聽，也沒有那么多的時間。

5、善于利用周圍的資源。很多資源都是可以很好利用的，舉個小例子：喜歡工管的可以去工管蹭課，免費(fèi)學(xué)習(xí)又不用考試，多好。

6、有條件的話，多旅行。開闊視野，開闊心胸。沒錢的話自己想辦法賺錢，不要想著從父母那里拿，如果父母有錢的話也是可以的。我大學(xué)去過了25個城市旅行，花的錢都是自己賺來的。

7、找準(zhǔn)自己的定位。

8、要有長期短期規(guī)劃的能力和做計(jì)劃的習(xí)慣。

9、大三找暑期實(shí)習(xí)的時候認(rèn)真對待，這是一個大四找工作的模擬練兵！認(rèn)真準(zhǔn)備了大四的時候很快就能進(jìn)入找工作的狀態(tài)了，比別人領(lǐng)先了一步。

10、認(rèn)真過好每一天，然后一切自然就都是水到渠成的。

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